El Almanaque de René Quintero · Parte III de VIII

La fogata y el laboratorio

Prender el fuego es una habilidad; mantenerlo, otra. Esta parte junta lo que René ha dicho sobre construir: un área que hace lo aburrido para todas las empresas, un laboratorio que empezó con impresoras, y la disciplina de elegir socios y cuidar a las personas.

21 citas · 5 capítulos · cada cita conserva su fuente

08 La fogata

Su distinción favorita entre emprendedor y empresario. Prender el fuego es una habilidad; mantenerlo, otra. También un recordatorio de que no todos deberían emprender.

  • Imagínate que tienes una fogata: el emprendedor es el que llega y le gusta prender la fogata. Y el empresario es el que le gusta mantenerla prendida.

    Night Talks · Universidad de la Libertad
  • Si todos pensáramos en emprender, ¿a quién le vendes?

    Night Talks · Universidad de la Libertad

09 Lo aburrido y lo divertido

El grupo opera con un área de servicios compartidos (contabilidad, nómina, cobranza, facturación, recursos humanos) que atiende a todas las empresas para que cada una se concentre en su negocio. El diez por ciento de las utilidades se reinvierte en proyectos nuevos y los directores de cada unidad participan en los resultados.

  • Un área de servicios compartidos que hace lo aburrido para todas las empresas. Y luego viene lo divertido, que es la sustancia del negocio.

    Night Talks · Universidad de la Libertad
  • El 10% de las utilidades del grupo se utilizan para reinvertirse en nuevos proyectos.

    Night Talks · Universidad de la Libertad
  • Un empresario, su chamba es que ese dinero esté en la economía moviéndose.

    Night Talks · Universidad de la Libertad
  • Agarren un nicho en el que sean los mejores. Nadie puede ser bueno en todo.

    Expo Compras 2014
  • “Primero vendo y luego administro.” No: eso no te ayuda a crecer, y menos con poco dinero.

    Expo Compras 2014
  • Cada licitación es un proceso nuevo. La ley cambia todos los meses; la mejora continua no es opcional.

    Expo Compras 2014
  • Como parte del ADN del grupo, el 10 % de las utilidades se reinvierte directamente en nuevas tendencias tecnológicas.

    Análisis Superior · Imagen Radio · octubre 2026

10 El laboratorio

Los restaurantes del grupo compraban tantas impresoras térmicas que René fue a una feria en China a buscar cómo fabricar las suyas. Las probó seis meses en sus propios locales y nació Black Ecco POS. Cuatro años después, molesto con los tickets que nadie lee, creó SkyTicket; los clientes pidieron chatbots y SkyTicket se convirtió en Yupio. Nada de eso estaba en un plan.

  • Fui a una feria en China, empecé a ver productos, vi alguien que manufactura y dije: ¿por qué no? ¿Por qué no hacemos nuestra marca?

    Night Talks · Universidad de la Libertad
  • ¿Y dónde lo vamos a probar? En nuestros restaurantes.

    Night Talks · Universidad de la Libertad
  • Nadie los ve. Lo agarran y lo tiran. Qué estupidez, pero es un control de negocio.

    Night Talks · Universidad de la Libertad · sobre los tickets impresos
  • ¿Estaba planeado? La verdad no estaba planeado.

    Night Talks · Universidad de la Libertad · sobre el nacimiento de Yupio

11 Los restaurantes

El primer restaurante familiar creció a tres sucursales que se robaban clientes entre sí. Un amigo, hoy socio y director de restaurantes, propuso cambiar el modelo. De ahí nació el Grupo Optimizador de Restaurantes (GOR).

  • Hicimos la prueba, pivoteamos el modelo…

    Night Talks · Universidad de la Libertad

12 Socios y personas

Elegir socio es, en sus palabras, como casarse: se evalúa todo. Y el personal es lo más complejo del negocio, hoy y siempre. No lo dice con resignación sino como una disciplina que se aprende.

  • Tienes que hacer una evaluación 360. Así como si fuera 'me voy a casar'.

    Night Talks · Universidad de la Libertad · sobre elegir socio
  • Me di cuenta que el personal es lo más complejo que hay, y sigue siendo complejo y será complejo.

    Night Talks · Universidad de la Libertad
  • Las personas no son estáticas, son dinámicas.

    Night Talks · Universidad de la Libertad
  • El factor humano es un arte, no es una ciencia.

    Líderes al descubierto
  • Primero, no tomarte las cosas personales. Siempre hay una solución.

    Líderes al descubierto
  • Muchos individuos comprometidos hacen una organización comprometida. Es como un bote: si todos reman sincronizados, van más rápido.

    Expo Compras 2014
  • El principal motor de una compañía es la motivación. Si prometes una comisión, cúmplela; si no, viene la desconfianza.

    Expo Compras 2014